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年會要怎么策劃才能好玩呢?

發表時間:2019-06-10 15:44
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臨近年底了,已經到了各家公司密集開年會的時期。那么今年的年會,你在沒日沒夜、疲憊不堪的準備之后,有沒有得到員工們的歡笑和感激?還是,反而被他們翻出白眼以示厭惡,甚至暗地里恨到咬牙切齒呢?


小微舞看到這樣一個提問,應該代表了相當一部分員工的想法:



這年頭,年會其實已經成了一家公司的標配,哪怕規模再小,也得擺兩桌吃個圍餐。而在業內稍微有點名氣的,都會搞場霸氣的年會,折騰一下。


正常來說,這是一件喜事,別人聽了會羨慕的??蔀槭裁疵磕甓紩衅髽I員工們不想參加年會呢?


低俗、獵奇、令人疲憊……說年會已經成為了職場人一年一度的“大姨媽”也不為過,精英屌絲,都逃不過。


員工抗拒年會,很重要的一個原因,是企業在策劃年會的時候,沒有站在員工的角度上考慮。


員工才是年會的主要受眾,是當之無愧的主角,但在許多企業的策劃中,卻變成了對員工盡情的折騰。


不參加不行,還非得表演節目


很多公司會規定,為了辦一場熱鬧的年會,必須配合人力(其實大家都變成人力)籌辦年會,比如買這買那,吹氣球、黏膠花、布置場地。


更令人抓狂的是,工作時間繼續工作,排練節目必須是下班或者休息時間,而且還沒有加班費。


于是,在年底趕進度、加班到飛起的空隙中,還得抽時間彩排一曲尬舞。


反正,你是文藝青年也好,佛系青年也罷,都趕緊淘好裝備扮起來。就這樣,穿著小天鵝芭蕾舞裙的禿頂男,露著胸毛的大漢版雙馬尾蘿莉,群魔亂舞,真是辣眼睛。


對于性格外向的人來說,能和大家一起嗨,正是得償所愿。但對于不習慣這種場合的員工,每次參加年會,就是過年關。

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